本报讯（通讯员 李国武）“法院的先行调解让我们心里踏实多了！”近日，在蓝田县法院驻县综治中心先行调解室内，几名当事人高兴地说。

　　2024年9月，李某承揽了一个绿化项目，需要雇几名工人栽种苗木。李某便联系了野某。野某遂找来了4名同村村民，连同自己和老伴一起干活。2024年9月24日，李某驾驶车辆将野某等6人送至项目工地，并约定了日工资金额。野某等人干完活后，经结算，6人的工资共计3200元。经大家多次催要，李某一直未支付。无奈之下，野某将李某诉至蓝田县法院，要求李某支付工钱3200元。

　　因该案事实清楚、标的额小，蓝田县法院将该纠纷委托给调解员谢养正先行调解。谢养正分别与双方进行沟通，掌握案件事实：野某主张的3200元是6人的总工钱；绿化项目施工结束后，发包方一直未给李某结账，导致李某一再推脱。接下来的调解中，谢养正巧妙地将“法、理、情”相融合，层层推进，引导双方解决问题，让李某明白向雇员支付劳动报酬是雇主的法定义务，并讲解相关法律规定及其应当承担的法律责任。在调解员的劝导下，双方最终达成调解协议，李某分别向6人出具了欠条并承诺付款期限。