本报讯（张杰）为深入推进劳动争议纠纷诉源治理，提高劳动争议案件审判质效，5月16日，西安中院举行劳动争议审判咨询专家聘任仪式，聘请首批18名学者教授、工会干部、律协工作者、资深仲裁员等担任劳动争议审判咨询专家。

　　聘任仪式上，西安中院研究室主任赵旭忠宣读了《西安市中级人民法院关于聘任劳动争议审判咨询专家的通知》，张曼慧专委为首次聘任的18名劳动争议审判咨询专家颁发了聘书。

　　西安中院审判委员会专职委员张曼慧在讲话中表示，希望受聘专家充分发挥职业优势和业务优势，帮助法院破解制约案件审判的难点、热点，推动审判工作高质量发展；充分发挥民意沟通的桥梁纽带作用，及时传递人民群众呼声，为法院回应人民群众多元化纠纷需求提供重要参考；参与相关案件咨询评审时要严守法院办案纪律，保守工作秘密，严格执行并防止违反干预司法“三个规定”，维护司法公正，树立良好形象。为保障咨询专家更好地履职，西安中院将建立健全法律专家咨询相关制度，完善工作联系和反馈机制，加强联络服务，配套保障机制，认真研究并解决专家工作中遇到的实际问题，为专家创造良好的履职环境。

　　座谈交流中，部分专家代表结合自身工作实际、外地工作经验以及劳动争议案件地域差异大、政策性强等特点，从不同角度作了发言。专家们表示，将充分发挥自身特长，履职尽责，担当作为，为推动西安劳动争议诉源治理工作、促进西安经济社会高质量发展贡献力量。

　　会后，西安中院组织与会专家对即将发布的2023年劳动争议诉源治理多元化解典型案例逐案进行了评审，与会专家分别从案例的典型性、导向性、类型化以及逻辑结构、语言措辞、案例的社会效果及价值等方面给出了意见建议。