2021年，榆林市公安局高新分局迎来了更名后的第一年。这一年，在市公安局党委和高新区党工委的正确领导下，榆林公安高新分局认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，主动担当，忠诚履职，有力维护了高新区社会大局稳定，先后有12个集体、45名个人受到上级机关表彰奖励。

　　建立“三项机制”

　　安保维稳提档升级

　　“阵地+驻地”充分发挥主场、主力、主责优势。以十四运会和残特奥会安保为主线，强化重点部位、场所的阵地控制，共排查处置各类信息482条，完成重大安保任务42次。特别是在十四运会安保中，健全安保指挥体系，科学制定方案预案，联网整合驻地、场馆等视频监控1490路，实行闭环管理，确保了绝对安全。

　　“防疫+防暴”常态化开展疫情防控。严格落实联防联控措施，共核查涉疫信息8500余条，组织集中核酸检测15次，参与集中流调12次。同时，持续启动社会面一级巡逻防控勤务，不定期开展治安清查行动，检查行业场所4249家次，整改各类安全隐患108处，确保了良好的社会治安秩序。

　　“公安+义警”优化警力资源配置。先后投入警力8940人次、保安1.2万人次，执行安保任务144场次，构筑了入区外围防线、场馆闭环防线、社会面管控防线、视频巡视防线、驻地警卫防线5层防线，高质高效完成了火炬传递、拳击排球两大赛事等安保任务，受到省市各级领导的充分肯定。

　　突出“三个重点” 

　　打击犯罪战果丰硕

　　重拳出击打击侵财犯罪。高新公安扎实开展“破小案、暖民心”工程，持续保持对涉众型经济犯罪、“盗抢骗”侵财类犯罪的严打高压态势，共立各类刑事案件764起，破案554起，刑事拘留143人，逮捕105人，起诉167人；先后侦破了某煤炭运销公司虚开增值税专用发票案、侯某某等人团伙盗窃煤炭案等一批大案要案，为群众返还财物150余万元。

　　打防结合治理电诈犯罪。高新公安坚持预防为主、综合治理，广泛动员全社会参与反诈工作，研发了“高新反诈卫士”，推广注册6万余人, 推广下载国家反诈中心APP4万余人，预警劝阻4000余次，紧急止付300余次540余万元；建成了高新公安反诈中心，组建了反诈专业队伍，深入开展“云剑”“断卡”行动，先后抓获涉“两卡”犯罪嫌疑人78名，破案15起，收缴涉案银行卡75张、手机卡66张、手机70部，阻断了多条向境外诈骗团伙“供卡”的通道。

　　持续用力整治重点领域。高新公安常态化开展扫黑除恶专项斗争，持续加大对“食药环”“黄赌毒”等重点行业领域犯罪的打击力度，共破获“食药环”案件3起，抓获13人；侦破“黄赌毒”刑事案件5起，办理黄赌治安案件46起，查处46人，查处吸毒人员18人，有效遏制了“黄赌毒”等社会丑恶现象的滋生蔓延；开展娱乐场所集中整治，收到了良好的社会效果。

　　狠抓“三个创新” 

　　基层治理亮点纷呈

　　社区警务打造“平安前哨”。高新公安将网格作为基层社会治理的最小单元，大力推行“1+2+N+X”网格化社区警务，推动13名社区警务长全部进入社区两委班子，建立了机关民警联动支援社区工作机制，打造了“民安调解室”“网格议事室”，搭建了高新公安企业微信平台，创新推出“指尖警务”，开展社区民警亮头像身份、亮联系电话、亮服务承诺“三亮”活动，组建微信群334个，入群人数4万余人，覆盖辖区实有人口43%，实现了风险隐患第一时间感知、困难求助第一时间帮扶、矛盾纠纷第一时间化解。该局先后发布预警提示547条，帮助群众587件，调解矛盾纠纷1814起，实现了警民的线上守望、线下互助。

　　“高新义警”助力群防群治。高新公安积极推进群防群治力量建设，广泛吸纳居民小区、行业场所、学校的保安员、车位管理员等社会力量，组成了1500余人的高新义警队伍，统一着装、统一培训、统一管理；组织开展业务培训11次，为103人发放保安资格证书，为义警配发马甲1500余件，建立了“警察吹哨、义警报到”的联防联控机制，组织开展治安巡逻、护校安园、重大安保等辅助警务活动，延伸了社区警务的感知触角和防控效能。高新义警先后参与防范宣传357次，参与联合巡逻1400余人次，协助处置各类警情159起。高新义警已成为高新区群防群治的一张亮丽名片。

　　“平安细胞”汇聚区域平安。高新公安以社区、小区、学校、企业等“社会细胞”为基本元素，创新开展平安社区、平安小区、平安校园、平安企业、平安工地、平安场所、平安交通、平安市场、平安家庭“九大创建”活动，用细胞“小平安”汇聚区域“大平安”。该局先后投资70余万元建成智慧安防小区44个，建成率达54%，居全市第一，辖区71个居民小区实现了盗窃类刑事案件零发案。该局深化平安校园建设，常态化开展“护苗”行动和民警护学岗，推进校园一间警务室、一个安检门、一支保安队、一键报警器、一组存储柜、一套防撞器“六个一”工程，组建了由公安牵头和交警、义警、家长、教师、志愿者等参与的“平安守望联盟”，筑牢了校园安全的“防火墙”。该局将智慧企业和企业警务室建设统筹规划、一体推进，实现了对人员、车辆等信息数据的全要素管控。

　　推进“三项改革” 

　　公安工作提质增效

　　派出所警务机制改革稳步推进。高新公安进一步优化警力配置、细化职责任务、强化实战效能，制定出台了派出所定岗、定责、动态调整“两定一动”队伍层级管理规定，明确岗位设置，定人定岗定责，全力推进派出所“一室两队”改革，为各派出所新增警力106名，占到了全局总警力的54%，构建了综合指挥室指挥调度、案件办理队、社区警务队分工负责、协同作战的运行模式，提高了基层警务实战效能。

　　情指勤舆一体化建设释放效能。高新公安建立了情指勤舆一体化运行机制，通过精心研判、精准防范、精确打击，实现了分析研判智能化、指挥调度扁平化、情指勤舆一体化、运行机制流程化，达到了情报导侦、服务实战的目的，先后处置警情7870条，开展研判900余次，落地抓获各类违法犯罪嫌疑人27名。

　　执法规范化改革不断深化。高新公安按照“科学分类、精准施策、追赶超越”要求，对标对表，科学画像，从硬件设施、人员配备、运行机制等方面查不足、抓整改、促提升，建成了执法办案、案件管理、物证管理“三个中心”，配齐配强了兼职法制员，增配电子指纹捺印、智能笔录、智能手环等办案设备，全力推动执法规范化提档升级，目前已达到了晋级二类的标准。

　　实施“三项工程” 

　　队伍面貌焕发新颜

　　实施“治警工程”筑牢忠诚警魂。高新公安以党史学习教育为抓手，部署开展“三个先锋”创建活动，共开展党委理论中心组学习、党支部学习、政治轮训等126次，涌现出先锋支部2个、先锋岗位5个、先锋个人13个。以政法队伍教育整顿为契机，该局认真落实党风廉政主体责任，强化监督执纪问责，排查整改各类顽瘴痼疾24个，达到了正风肃纪、纯洁队伍的效果。

　　实施“强警工程”锻造过硬铁军。高新公安加强队伍正规化建设，选优配强各警种部门班子，提任正科级干部9名、副科级干部20名，新招录辅警117名，进一步激发了队伍活力。该局构建了“内外联通、部门联动”的宣传格局，健全了“月考核、季通报、年考评”的目标责任考核机制，建立了“战训合一”实战训练体系，提升了全警实战能力，在全市公安机关警务实战技能教官比武竞赛中荣获团体第二名。

　　实施“暖警工程”凝聚队伍合力。高新公安通过举办演讲比赛、党史知识竞赛、“警娃”进警营、红色教育等活动，进一步丰富警营文化；开辟了民辅警紧急就医“绿色通道”，建立因公伤亡、经济困难帮扶慰问机制，开展民警执法维权，进一步提振了队伍士气；完成了分局业务技术用房土地划拨和马扎梁派出所建设项目规划，启用了巡警大队办公场所，改善了办公条件，增强了队伍的凝聚力和向心力。

　　重任在肩，使命在前。2022年，榆林市公安局高新分局将以实际行动迎接党的二十大胜利召开，主动护航促发展，忠诚履职创平安，攻坚克难，锐意进取，努力为高新区的高质量发展和平安榆林建设贡献力量。

　　孙宏