本报记者 姜争民 通讯员 薛照

　　9月4日，西安市灞桥区人民检察院“白鹿晨曦”未检团队深入辖区东城一中，开展“校园法治第一课”。在互动环节“我画你说”中，4名学生代表为检察机关原创的校园安全漫画现场配音，用生动、幽默的语言演绎情景故事，让学生们在愉快的氛围中进一步增强了辨别风险的意识和自我保护的能力。

　　近年来，西安市灞桥区人民检察院以“白鹿星火”党建品牌为引领，不仅将队伍建设与品牌创建紧密结合，更将品牌建设融入检察履职的全过程，探索出了一条“党建引领业务、业务检验党建成效”的新路径。“白鹿星火”党建品牌涵盖了公益诉讼、未成年人检察、司法救助、普通刑事、知识产权、数字检察、党风廉政建设等多个领域，形成了“白鹿青绿”“白鹿晨曦”“白鹿同心”“白鹿治合”“白鹿智行”“白鹿云海”“白鹿清风”七大子品牌。

　　理念融合  创新工作

　　“白鹿星火”党建品牌的核心理念体现在该院创新构建的“1345”党建工作体系上。该体系以高质量党建引领高质量发展为目标，通过发挥党组、支部、党员三方作用，构建思想、话语、行为、评价四个融合体系，实施领航、强基、矩阵、清风、文化五大工程，确保政治过硬、业务精湛成为品牌团队建设的目标。

　　在“白鹿治合”的民生担当中，灞桥区检察院坚持小案不小办，建立了涉民生案件优先办理机制。在办理黄某某诈骗案时，办案团队敏锐捕捉到农民工欠薪线索，通过“刑事检察+司法救助”双轨发力，不仅为农民工发放了司法救助金，还推动了行政机关开展专项活动根治欠薪顽疾，获得了区委主要领导的肯定。

　　“白鹿晨曦”则展现了司法的温度，针对未成年人附条件不起诉案件，办案团队创新“观护帮教+心理疏导”模式，为迷途少年量身定制个性化方案，引领他们重返正轨。相关办案故事被多家媒体广泛报道，彰显了检察机关的人文关怀。

　　“白鹿智行”则是针对知识产权保护的创新实践。灞桥区检察院创新构建“全链条保护+综合履职+精准服务”模式，搭建了秦创原知识产权检察保护工作站，联合多部门签订合作协议，为优化法治化营商环境和经济社会高质量发展提供了坚实司法保障。

　　赛训一体  锤炼队伍

　　为了夯实队伍履职基础，灞桥区检察院搭建了领导带学、专家讲学、支部研学、个人自学、溯源深学、岗位践学的“六学”体系，并与“赛训平台”相结合，形成了双轮驱动模式。该院通过将品牌业务最前沿需求精准转化为实战练兵内容，打造了“白鹿云海”数字检察团队和“白鹿青绿”公益诉讼团队等专业化队伍。

　　在“白鹿云海”的数字攻坚中，面对技术人才不足等问题，该院成立了大数据综合应用中心，组织干警参加专项培训，提升法律监督模型研发能力；同时，通过举办法律监督模型竞赛，以赛促学，以实战实训检验本领，取得了显著成效。

　　“白鹿青绿”公益诉讼团队则始终牢记“守护绿水青山”的政治责任。在办理灞河柳树虫害案件中，该团队精准核查受害树木，运用数据管理思维推动系统防治，生动诠释了“高质效办好每一个案件”的理念。

　　廉勤并考  动态评价

　　为激发队伍内生动力，灞桥区检察院建立了“政治表现+业务实绩”双评价体系，将品牌工作核心贡献值深度嵌入干警考核。该院通过“白鹿清风”的廉勤并考将“三会一课”参与度、廉政学习时长等党建“软指标”与办案质效、群众满意度等业务“硬数据”同频分析，形成了动态评价管理模式；“白鹿同心”团队的“司法救助+社会帮扶”的工作模式被《检察日报》刊登推广，凸显了党建与业务深度融合的激励实效。

　　在机制保障方面，灞桥区检察院建立了“同谋划、同部署、同考核”的“三同步”机制，将融合要求固化为日常规范，通过组织嵌入机制和双向考核机制，确保党建与业务深度融合成为常态。近年来，该院多次被评为“全省基层检察院建设优秀单位”，多个办案团队获得了省级表彰。此外，该院还持续完善“数据+质效”评估体系，统筹数量与质量，建立双向评价的评估体系。对评估持续领先的品牌团队，在办案资源、学习机会上予以倾斜，营造“数据说话、实绩立身”的良性竞争生态。

　　灞桥区检察院将继续深化“品牌+人才”孵化机制，建立“品牌人才库”，通过积分制管理，精准绘制干警“成长画像”；在拓展“党建+业务”场景方面，将聚焦社会治理新需求，适时孵化全新子品牌，通过深入开展品牌党小组“三进”活动，将品牌影响力延伸至基层末梢，通过党建联建共建机制，使每个品牌党小组成为服务群众的“先锋桥头堡”。

　　“我们将持续打造以‘白鹿星火’党建品牌为引领的党建与业务深度融合品牌矩阵，解放思想、改革创新，促进党建与业务同频共振、互融互促，让‘白鹿星火’在基层检察机关熠熠生辉。”灞桥区检察院相关负责人表示。