本报讯（记者 魏鑫）4月29日，陕西省高级人民法院召开“加强权益保障 构建和谐劳动关系”劳动争议审判工作新闻发布会，发布《陕西法院劳动争议审判白皮书（2020-2024）》和10件陕西法院劳动争议典型案例。

　　白皮书显示，2020年至2024年，全省法院依法行使司法审判职能，充分发挥人民法院司法服务保障职能，共审理涉及拖欠工资、解除劳动合同、平等就业权等关乎劳动者切身利益的案件74996件，年均14999件。

　　省高院审判委员会专职委员赵学玲介绍，五年来，全省法院系统坚持优化审判流程，提升审判质效，利用“智慧法庭”赋能庭审质效，推行在线庭审和同步文字生成、电子送达，庭审流程“全面瘦身”，实现案件快审快结。陕西高院制订《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》《劳动争议案件办案手册（试行）》，下发各中、基层法院参照执行，统一认识和裁判规则，并且充分利用人民法院案例库、法答网等在线资源，实现类案同判。全省各中、基层法院积极开展涉劳动报酬、涉小标的案件执行专项行动，建立了涉农民工工资案件的快立、快审、快执“绿色通道”，为农民工提供一站式诉讼服务。各级法院与同级总工会全面对接和实质化运行诉调对接平台，畅通线上线下调解与诉讼对接渠道，构建起“一站式受理、全流程对接、专业化调处”工作机制，大力推进劳动监察、仲裁、调解等管理服务功能同街道一级工会力量相结合，实现快速化解、高效便民、互联互通、共治共理的协作共赢效果。